Cualidónea

CUALIFICADO + IDÓNEO = TALENTO

Cuéntanos qué necesitas y cuál es vuestra filosofía.

Publicamos la oferta y revisamos nuestra base de datos.

Primera preselección de candidatos mediante criba curricular.

Segunda preselección mediante entrevista telefónica.

Selección mediante: entrevista individual semiestructurada, entrevista grupal, dinámica de grupos, role playing, pruebas de conocimientos, análisis grafológico, etc.

Toma de decisiones basada en tres pilares: Puede, Sabe, Quiere, y presentación de candidato IDÓNEO mediante informe a la empresa.